КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕГОДНЯ - ЗАЛОГ УСПЕШНОГО ЗАВТРА
Представительство в Уссурийске
С Апреля 2020 года в г. Уссурийск отрыто представительство Тихоокеанского института дополнительного
Главная \ Оценка и управление профессиональными рисками

Оценка и управление профессиональными рисками, проф риски оценка

Оценка и управление профессиональными рисками

      Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Трудовой Кодекс Российской Федерации Статья 209.

    В соответствие со Ст.212 ТК РФ: "Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда" (далее – СОУТ)

      Приказом Роструда от 21.03.2019 №77 (далее – Приказ) утверждены Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СОУТ. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации предписано обеспечить обязательное рассмотрение вопросов СОУТ у работодателя при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастным случаем.

     Предметом внеплановой проверки является соблюдение работодателем, в том числе требований о создании и обеспечении функционирования СОУТ в соответствии с абз. 4 статьи 212 ТК РФ и Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н (зарегистрирован в Минюсте России 13.10.2016, регистрационный N 44037) (далее - Типовое положение).
  Обязанность по управлению профессиональными рисками предусмотрена статьями 209, 212 ТК РФ.

       П.17. Приказа:

         Исходя из вышеуказанного очевидно, что нарушения в части невыполнения требований Типового положения, отсутствия каких-либо элементов СУОТ, локальных нормативных актов работодателя (должны разрабатываться в целях реализации требований Типового положения), а также неисполнение локальных нормативных актов работодателя по СУОТ (если они приняты) являются нарушениями статьи 212 ТК РФ, за которые предусмотрена ответственность статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Целью  оценки и управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Место оценки и управления профессиональными рисками в системе охраны труда

Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.

Оценка риска является частью процесса менеджмента риска и представляет собой структурированный процесс, в рамках которого идентифицируют способы достижения поставленных целей, проводят анализ последствий и вероятности возникновения опасных событий для принятия решения о необходимости обработки риска.

Данная услуга включает:

  • Анализ фактических условий труда по результатам специальной оценки условий труда с учетом данных производственного контроля и расчет показателей профессионального риска для каждого работника на основе фактических уровней воздействия всех имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, травмоопасности и обеспеченности средствами индивидуальной защиты;
  • Углубленный анализ состояния здоровья работников с учетом возраста и стажа по результатам периодических медицинских осмотров, данных диспансеризации, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, зарегистрированных случаев профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве с использованием компьютерных технологий и получением на этой основе показателей индивидуального здоровья, определение диспансерной группы;
  • Углубленный анализ профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в организации;
  • Оценка вероятности травмирования на рабочем месте и обеспеченности средствами индивидуальной защиты
  • Разработка персонифицированных, профилактических мероприятий, направленных на улучшение условий, режимов труда, реабилитации и коррекции здоровья работающих, возможности использования внутренних и сторонних источников финансирования, вероятных сроков получения положительного эффекта
  • Выявление и анализ ведущих факторов, влияющих на показатели здоровья в процессе трудовой деятельности
  • Оценка медико-социальной и экономической эффективности системы профилактических мероприятий

Стоимость услуги определяется индивидуально и зависит от вида деятельности организации, количества сотрудников.

Возникли вопросы звоните 8(423) 201-47-37,   267-72-68