« НазадМожно ли уволить работника за прогул если у него разъездной характер работы? 16.08.2021 11:36Можно ли уволить работника за прогул если у него разъездной характер работы? Пример ситуация: Работник в течение рабочего дня не находился в месте, где должен был исполнять свои трудовые обязанности (например на встрече). Разъяснение на этот вопрос дает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 24 июня 2021 г. N ПГ/16935-6-1 |