« НазадКто должен проходить обучение по охране труда 2026 02.02.2026 00:00
Кто должен проходить обучение по охране труда в 2026 г.: Полное руководство согласно Постановлению №2464 В современных реалиях соблюдение норм трудового законодательства — это не только залог безопасности персонала, но и защита бизнеса от гигантских штрафов. С вступлением в силу Постановления Правительства РФ №2464, правила радикально изменились. В этой статье мы подробно разберем, кто должен проходить обучение по охране труда, в какие сроки и какие категории сотрудников подлежат обязательной проверке знаний в 2026 году. Почему обучение по охране труда обязательно для всех? Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, обучение правилам безопасной работы обязательно для всех работников организации, включая индивидуальных предпринимателей и руководителей высшего звена. Игнорирование этого требования влечет административную ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ) со штрафами до 130 000 рублей за каждого не обученного сотрудника. Категории персонала: Кому и какое обучение необходимо? Законодательство классифицирует обучение по программам. Разберемся, кто именно входит в каждую группу. 1. Руководители и топ-менеджмент Многие ошибочно полагают, что «директору учиться не нужно». Это миф. Работодатель (ИП) или руководитель организации — обязаны проходить обучение по программам управления охраной труда и системе управления охраной труда (СУОТ). Руководители филиалов и обособленных подразделений — несут персональную ответственность за безопасность на местах. 2. Специалисты и ответственные лица Эта категория персонала является «фундаментом» безопасности на предприятии: Специалисты по охране труда (СОТ). Члены комиссий по проверке знаний (минимум 3 человека в организации). Лица, проводящие инструктажи (мастера, начальники цехов, прорабы). Уполномоченные лица по охране труда от профсоюзов. 3. Работники рабочих профессий Для этой категории фокус смещен на практические навыки: Сотрудники, выполняющие работы с повышенной опасностью (высота, электричество, замкнутые пространства). Лица, ответственные за оказание первой помощи пострадавшим. Работники, использующие средства индивидуальной защиты (СИЗ), требующие навыков применения. 4. Офисные сотрудники Здесь есть нюанс. Согласно Постановлению №2464, работодатель может освободить «офисников» от обучения по программе «Б» (безопасные методы работ), если их деятельность связана исключительно с компьютерами и бытовой техникой. Однако вводный инструктаж для них остается обязательным. Программы обучения: Как распределяются роли? -Программа А (Основы управления ОТ): Руководители, специалисты, члены комиссий 1 раз в 3 года; -Программа Б (Безопасные методы работ): Большинство сотрудников, руководители подразделений 1 раз в 3 года; -Программа В (Повышенная опасность): Рабочие, выполняющие опасные работы, и их руководители ежегодно; -Первая помощь: Лица, назначенные ответственными, и рабочие 1 раз в 3 года; -Использование СИЗ : Работники, применяющие сложные СИЗ 1 раз в 3 года; Сроки прохождения обучения: Не пропустите дедлайн При приеме на работу: Обучение и проверка знаний должны быть проведены не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора. Плановое обучение: Проводится с интервалом от 1 года до 3 лет в зависимости от категории и специфики работ. Внеплановое обучение: Требуется при вводе нового оборудования, изменении законодательства или после несчастных случаев на производстве. Где проходить обучение: В учебном центре или внутри компании? Закон дает право выбора, но с оговорками: В учебном центре (аккредитованном ИТ-системой Минтруда): Обязаны учиться руководители, специалисты по ОТ, члены комиссий и лица, проводящие инструктажи. Внутри организации: Можно обучать рядовых сотрудников при условии создания комиссии (не менее 3-х человек, прошедших обучение в УЦ) и регистрации в реестре Минтруда. Последствия отсутствия обучения для бизнеса Помимо штрафов ГИТ (Государственной инспекции труда), отсутствие записей об обучении в Реестре обученных лиц ведет к: -Приостановке деятельности предприятия до 90 суток; -Невозможности получить страховые выплаты при несчастном случае; -Уголовной ответственности руководителя (ст. 143 УК РФ) при получении работником тяжелых травм. Вопрос «кто должен проходить обучение по охране труда» имеет простой ответ: все. Разница лишь в глубине программы и периодичности проверки знаний. Правильная организация этого процесса — это инвестиция в стабильность вашей компании и сохранность жизней ваших коллег.
|